Specifikace
systém dosáhnout úspory energie. Při stisknutí některé z kláves na klávesnici se displej LCD automaticky vrátí k běžnému provozu.
PowerSaver (při použití jako síťového monitoru)
Stav | Běžný provoz | Režim úspo- | Napájení vyp- | Napájení vyp- | |
|
|
| ry energie | nuto | nuto |
|
|
|
| (Vypínač) | (Síťový vypí- |
|
|
|
|
| nač) |
Indikátor napájení | Svítí | Bliká | Svítí | Vypnutý | |
Spotřeba 400MXn | 228 W | Méně než | Méně než 5 W | 0 W | |
energie |
| 5 W |
|
| |
| 460MXn | 310 W | Méně než | Méně než 5 W | 0 W |
|
|
| 5 W |
|
|
PowerSaver (při použití jako běžného monitoru)
Stav | Běžný provoz | Režim úspo- | Napájení vyp- | Napájení vyp- | |
|
|
| ry energie | nuto | nuto |
|
|
|
| (Vypínač) | (Síťový vypí- |
|
|
|
|
| nač) |
Indikátor napájení | Svítí | Bliká | Svítí | Vypnutý | |
Spotřeba 400MX | 180 W | Méně než | Méně než 2 W | 0 W | |
energie |
| 2 W |
|
| |
| 460MX | 240 W | Méně než | Méně než 2 W | 0 W |
|
|
| 2 W |
|
|
Přednastavené režimy časování
Pokud signál přenesený z počítače odpovídá následujícím přednastaveným režimům časo- vání, bude nastavení obrazovky upraveno automaticky. Pokud se však signál bude lišit, může být obrazovka prázdná, přestože svítí indikátor LED. Vyhledejte informace v příručce k vid- eokartě a upravte nastavení zobrazení následujícím způsobem.
| Režim zobrazení | Horizontální | Vertikální | Hodinový | Synchronizač- |
|
|
| frekvence | frekvence | kmitočet | ní polarita (H/ |
|
|
| (kHz) | (Hz) | (MHz) | V) |
|
| IBM, 640 x 350 | 31,469 | 70,086 | 25,175 | +/- |
|
| IBM, 640 x 480 | 31,469 | 59,940 | 25,175 |
| |
| IBM, 720 x 400 | 31,469 | 70,087 | 28,322 |
| |
| MAC, 640 x 480 | 35,000 | 66,667 | 30,240 |
| |
| MAC, 832 x 624 | 49,726 | 74,551 | 57,284 |
| |
| MAC, 1152 x 870 | 68,681 | 75,062 | 100,000 |
| |
| VESA, 640 x 480 | 37,861 | 72,809 | 31,500 |
| |
| VESA, 640 x 480 | 37,500 | 75,000 | 31,500 |
| |
| VESA, 800 x 600 | 35,156 | 56,250 | 36,000 | +/+ |
|
| VESA, 800 x 600 | 37,879 | 60,317 | 40,000 | +/+ |
|
| VESA, 800 x 600 | 48,077 | 72,188 | 50,000 | +/+ |
|
|
|
|
|
|
|
|
