Capítulo. 7

Configuración de las opciones de matiz

Permite ajustar el matiz de la pantalla. Permite ajustar el matiz de la pantalla.

Modo Color

NOTA

Esta opción está disponible si Contraste dinám. está establecido como Des..

Configuración de Modo Color

1.Pulse [m] en el producto.

2.Desplácese hasta COLOR mediante los botones [], []. A continuación, pulse el botón [].

3.Desplácese hasta Modo Color mediante los botones [], []. A continuación, pulse el botón []. Aparecerá la ventana siguiente.

COLOR

 

 

 

 

 

 

 

Modo Color

:

 

 

 

 

 

Estándar

 

 

 

 

Rojo

:

Brillo alto

 

 

50

 

 

Cine

 

 

 

 

 

 

 

Verde

:

sRGB

 

 

50

 

 

Azul

:

Calibrado

50

 

 

Predet.

 

 

Color Temp.

:

 

 

 

 

Gamma

:

2.2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Volver

Mover

Intro

•  Estándar : Para algunos usuarios pueden no resultar cómodos el brillo y la nitidez que este modo ofrece. En tal caso, ajuste el brillo y la nitidez.

Cuando Modo Color está establecido como Estándar, el modo predeterminado para Color Temp. se establecerá como Predet..

Si se cambian los ajustes para Rojo, Verde y Azul, el modo de Color Temp. cambiará a Personal.

•  Brillo alto: Aumentar el brillo más que en los modos Cine y sRGB.

•  Cine: Este modo es adecuado para contenido de entretenimiento (vídeo, DVD, etc.) y ofrece una imagen brillante y nítida.

•  sRGB: Cambie el sistema de color al modo sRGB.

•  Calibrado: Este modo analiza las características de color del monitor y le permite guardar dicha información de color del monitor como perfil ICC. Así se informará al monitor sobre qué espacio de color utilizar y cómo interpretar y mostrar los colores. Se mostrará en pantalla el color optimizado del programa Natural Color Expert y Calibrado.

Cuando Modo color se establece como Calibrado, se deshabilitan todas las opciones del menú de ajustes de color.

4.Desplácese hasta la opción que desee mediante los botones [], []. A continuación, pulse el botón [].

5.Se aplicará la opción seleccionada.

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