Restrukturierung des Strong Vertriebs zur IFA abgeschlossen

Fachhandelsausrichtung als

Wachstumsfaktor

Als aktuelle Nummer vier des deutschen Set Top Boxen- Marktes hat sich Strong unter Geschäftsführer Andreas König in den vergangenen Monaten konsequent auf die neuen Herausforderungen eingestellt. Es wurde eine grundlegende Neuorganisation des Vertriebs vorgenommen sowie die strategische Modifikation des gesamten Produktsortiments in die Wege geleitet. Beide fachhandelsorientierten Ansätze prägen den diesjährigen Strong IFA-Messeauftritt.

Der TV-Receiver-Markt befindet sich in einer Phase umwälzender Veränderungen. Digitale Techno- logien, komplexe Ausstattungen, neue Satellitenplattformen und vieles mehr sorgen für eine nie dagewesene Dynamik. Dadurch wächst jedoch auch die Verun- sicherung der Konsumenten, der Beratungsbedarf nimmt zu und die Orientierung an Markenpro- dukten steigt. Faktoren, die für Hersteller und Handel gleicher- maßen große Chancen für ihr

der Unterhaltungselektronik. Er wird sich primär um den Auf- und Ausbau der Strong Distribution in Berlin, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Teilen der angrenzenden Bundesländer kümmern.

Als dritter Neuzugang startet Arif Yaman ab dem 1. September im Strong Team. Der 32jährige über- nimmt als Area Sales Manager die Handelsbetreuung in Rheinland- Pfalz, Hessen, Saarland und Teilen von Baden-Württemberg. Yaman kommt vom Großhandel für Soft-

Das Strong Vertriebsteam (v. l. n. r.): Vicki Grunicke, Emilia Maler, Oliver Singer, Sven Goldnau, Thomas Hedderich, Patrick Schmidle, Carsten Quandt und Jörg Miebach.

Receivergeschäft bieten. Im April 2007 übernahm Thomas Hedde- rich die Strong Vertriebsleitung für den gesamten deutschspra- chigen Raum. Ihm folgte einen Monat später Carsten Quandt als Key Account Manager. In einem dritten Schritt baut Strong nun zum 1. August 2007 bzw. 1. Sep- tember 2007 das Team um vier neue, branchenerfahrene Außen- dienstmitarbeiter aus. Parallel dazu wurden einige der ehemals selbständigen Strong Handels- vertreter fest eingestellt. Die ins- gesamt neun Vertriebsprofis gewährleisten eine flächendek- kende Marktbetreuung und stellen sich in dieser Konstellation erst- mals auf der IFA gemeinsam vor.

Neu im Team

Seit dem 1. August 2007 an Bord sind Jörg Miebach (42) und Sven Goldnau (31). Jörg Miebach über- nimmt von Essen aus die Außen- dienst-Verantwortung für den Großraum Nordrhein-Westfalen.

ware, Bild- und Tonträger „TMI“ und war dort über fünf Jahre für den bundesweiten Vertrieb zustän- dig. Ab Herbst wechselt auch der 43jährige Uwe Gangl zu Strong. Er war zuvor Key Account Mana- ger bei SM Electronic und wird sich bei Strong um die Großkun- den und die lokalen Zentralen in Süddeutschland kümmern.

Festanstellung als

Erfolgsprinzip

Ihre Selbständigkeit gegen eine Festanstellung mit 100prozentiger Konzentration auf Strong tau- schen Oliver Singer (Niedersach- sen und Schleswig-Holstein), Jens Frieske (Baden-Württemberg und Nordbayern) sowie Emilia Maler (Bayern und Thüringen). Für Strong Geschäftsführer Andreas König ist diese Maß- nahme eine grundlegende Not- wendigkeit innerhalb seines Restrukturierungskonzepts: „Wir haben ein Team gebildet, das sich hundertprozentig mit unserer

Produktinnovationen für hohe Kundenansprüche

Neben einem Sortiment von gut ausgestatteten Receivern im Ein- stiegsbereich für den digitalen Empfang über Satellit bzw. ter- restrischer Antenne hat Strong sein Produktsortiment speziell im hochwertigen Marktsegment deutlich ausgebaut. Als Highlights stellt Strong auch zur IFA 2007 drei innovative Set Top Boxen vor. Mit 160-GB-Festplatte, zwei Com- mon Interface Schnittstellen für alle Pay-TV Angebote und einer insgesamt hochwertigen Ausstat- tung bietet der digitale Satelliten- receiver Strong SRT 6365 PDR TV-Genuss auf höchstem Niveau. Dank der Twin Tuner-Technologie lässt sich immer ein Programm anschauen und gleichzeitig ein anderes aufnehmen. Terrestrische Antenne oder doch Satelliten- schüssel? Diese Frage stellt sich mit dem Strong SRT 5245 nicht mehr. Als Hybrid-Receiver ist er in der Lage, Signale von beiden

fangsgeräten (Slaves) maximal drei Fernseher gleichzeitig ansteu- ern, ohne ab dem Master einen Meter Kabel durch das Haus zu verlegen oder eine aufwendige Satellitenanlage zu installieren. Damit wird Fernsehen im Wohn- zimmer, Kinderzimmer und Hobby- raum höchst komfortabel. Jeder

Der Strong SRT 6300W ist der erste und der- zeit einzige digitale Satel- litenreceiver mit WiFi-Tech- nologie, der mit Hilfe von bis zu zwei SRT 630W Empfangsge- räten (Slaves) maximal drei Fernseher gleichzeitig an- steuern kann – und das ganz kabellos.

wir uns auch mit so hochaktuellen Themen wie HDTV und Entavio. Strong hat bereits Lösungen in der Vorbereitung. Es macht aus unserer Sicht aber wenig Sinn, Produkte mit Druck in den Markt einzuführen, wenn es seitens der Fernsehsender noch kein wirkliches TV-Angebot gibt.

Er verfügt über 17 Jahre Ver- triebserfahrung, davon zuletzt zehn Jahre für den Pay-TV Sender Premiere in der gleichen Region. Der gelernte Energieelektroniker Sven Goldnau aus Chemnitz arbei- tete zuletzt als selbständiger Ver- kaufstrainer für führende Marken

Marke und unseren Zielen identifi- ziert und diese konsequent umsetzt. Außerdem werden wir dadurch die persönliche Betreu- ung des Handels deutlich verbes- sern und unsere Distribution in den Bereich des Fachhandels ent- sprechend ausdehnen.

Empfangssystemen zu verarbei- ten und in bester digitaler Qualität an das TV-Gerät weiterzugeben. Exklusiv von Strong ist der SRT 6300W. Der erste und derzeit ein- zige digitale Satellitenreceiver mit WiFi-Technologie kann mit Hilfe von bis zu zwei SRT 630W Emp-

Slave ist wie ein vollwertiger

Zum für Handel und Verbraucher

Receiver ausgestattet. Der Haupt-

richtigen

Zeitpunkt

werden

wir

receiver (Master) verfügt zudem

auch mit entsprechenden Syste-

über eine 160-GB-Festplatte, 2 CI

men präsent sein“, betont Ver-

Slots und Twin Tuner, so dass auch

triebsleiter Thomas

Hedderich

aufgezeichnete Filme via Funk an

den strategischen

Ansatz

von

einen der Slaves übertragen wer-

Strong

hinsichtlich

zukünftiger

den können. „Natürlich befassen

Technologien.

 

 

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Panasonic DLP-37C3 manual Neu im Team, Festanstellung als Erfolgsprinzip